18 Años Transformando Líderes y Equipos
Hemos trabajado con personas de diferentes niveles dentro de las organizaciones que nos ha permitido observar cómo los estilos de liderazgo y las prácticas organizacionales impactan en el desarrollo, bienestar y resultados tanto de los equipos como del negocio
Nos proponemos generar espacios de confianza para trabajar las habilidades interpersonales que potencian las relaciones con el equipo, clientes, pares y líderes, maximizando los resultados de negocio.
En el corazón de nuestra labor está el aumento de la autoconsciencia y potenciar los talentos innatos. Sabemos que se pueden mejorar las prácticas laborales y fortalecer los lazos humanos al mismo tiempo a través del desarrollo de las habilidades interpersonales
El rol de las habilidades interpersonales
Trabajamos en forma interdependiente la mayor parte del tiempo, lo que implica transmitir, influir, cambiar percepciones propias y de otros, negociar acuerdos, coordinar tareas, manejar conflictos o negociaciones, entre otras cosas. Nuestras habilidades interpersonales se vuelven tan imprescindibles como nuestros conocimientos técnicos.
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